1 Temmuz itibarıyla yürürlüğe giren düzenlemelerle, sektörde uzun süredir uygulanan "düşük maaş, yüksek prim" sistemi önemli ölçüde sınırlandırıldı.
PRİM ÖDEMELERİNE ÜST SINIR
Yeni düzenlemeye göre, çalışanlara bir takvim yılı içinde satış primi, performans primi, teşvik, jestiyon ve benzeri adlar altında yapılacak tüm nakdi ve ayni ödemelerin toplamı, personelin yıllık brüt maaşının iki katını aşamayacak.
Böylece prim sistemi tamamen kaldırılmazken, çalışanların elde edebileceği ek gelir için üst limit belirlenmiş oldu. Düzenleme, özellikle gelirinin büyük bölümünü primlerden elde eden satış personelini doğrudan etkileyecek.
ÇALIŞMA SAATLERİ STANDART HALE GETİRİLDİ
Yeni kurallarla birlikte tasarruf finansman şirketlerinde görev yapan personelin çalışma saatleri de standartlaştırıldı.
Buna göre, şirketlerde mesai saatleri 09.00-18.00 olarak uygulanacak. Operasyonel ihtiyaçların bulunduğu istisnai durumlarda ise çalışma süresi en fazla 20.00'ye kadar uzatılabilecek.
Bu düzenlemeyle, sektörde zaman zaman eleştiri konusu olan uzun çalışma saatlarının önüne geçilmesi hedefleniyor.
REKLAM HARCAMALARINA SINIRLAMA
Finansal Kurumlar Birliği, sektörün reklam harcamalarına da üst sınır getirdi.
Karara göre, 1 Temmuz-31 Aralık dönemini kapsayan reklam bütçesi 200 milyon lirayı aşamayacak. 2027 yılı için ise reklam harcaması üst limiti 750 milyon lira olarak belirlendi.
İzleyen yıllarda bu limitlerin, yıl sonu enflasyon oranı dikkate alınarak güncelleneceği bildirildi.
AMAÇ DAHA DENGELİ VE SÜRDÜRÜLEBİLİR BİR YAPI
Yeni düzenlemelerle tasarruf finansman sektöründe ücret politikalarının daha dengeli hale getirilmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve reklam harcamalarında mali disiplinin sağlanması amaçlanıyor.
/ Haber Merkezi
Admin
Yönetici
