Hayat pahalılığı nedeniyle emeklilik sonrasında da çalışmayı sürdüren vatandaşlar için hastalık veya iş kazası durumunda alınabilecek rapor parası önemli bir konu olarak öne çıkıyor. Ancak emekli olmak, her durumda geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanılabileceği anlamına gelmiyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan ödemelerde kişinin çalışma biçimi ve tabi olduğu sigorta hükümleri belirleyici oluyor.
Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş’ın değerlendirmesine göre, emekli aylığını kestirerek yeniden çalışmaya başlayanlar ile emekli maaşını almaya devam ederek SGDP kapsamında çalışanlar arasında rapor parası bakımından önemli farklar bulunuyor.
MAAŞINI KESTİREREK ÇALIŞANLAR RAPOR PARASI ALABİLİYOR
Emekli aylığını kestirerek tüm sigorta kollarına tabi şekilde çalışanlar, gerekli koşulları sağlamaları hâlinde geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabiliyor.
Bu kapsamda, hastalık nedeniyle alınan raporlarda üçüncü günden itibaren ödeme yapılabilirken iş kazası ve meslek hastalığı durumlarında ilk günden itibaren rapor parası ödenebiliyor.
SGDP’Lİ EMEKLİLERE HASTALIK RAPORUNDA ÖDEME YOK
Emekli aylığını almaya devam ederek özel sektörde Sosyal Güvenlik Destek Primi kapsamında çalışanlar için ise farklı bir uygulama bulunuyor. Bu kapsamdaki çalışanlara olağan hastalık nedeniyle alınan raporlar için geçici iş göremezlik ödeneği verilmiyor.
Buna karşılık iş kazası veya meslek hastalığı yaşanması durumunda, gerekli şartların sağlanmasıyla ilk günden itibaren ödeme yapılabiliyor.
KAMU ÇALIŞANLARI VE MALULLÜK AYLIĞI ALANLAR İÇİN FARKLI KURALLAR
Malullük aylığı alanların yeniden çalışması ve kamu kurumlarında görev yapan emeklilerin sigorta durumları, farklı yasal düzenlemelere tabi olabiliyor. Bu nedenle rapor parası konusunda genel kuralların yanı sıra kişinin özel durumunun da dikkate alınması gerekiyor.
/ Haber Merkezi
