Teklifte, belirtilen tarihler arasında ilk kez sigortalı olan çalışanların emeklilik yaşlarının sigorta başlangıç tarihleri dikkate alınarak kademeli biçimde yeniden belirlenmesi öngörülüyor. Yaş şartı dışında gerekli prim gün sayısı ve sigortalılık süresini tamamlayan çalışanların emeklilik koşullarının yeniden değerlendirilmesi hedefleniyor.
Düzenleme kapsamında 506, 1479, 2925 ve 5434 sayılı kanunlara tabi olarak sigortalı olanların durumu ele alınıyor. Teklifte mevcut prim ve hizmet koşullarının korunması, emeklilik yaşından kaynaklanan farklılıkların azaltılması ve sigortalılık statüleri arasında daha adil bir sistem oluşturulması amaçlanıyor.
EYT SONRASI BEKLENTİLER YENİDEN GÜNDEMDE
2023 yılında yürürlüğe giren Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesi, belirli tarihlerde sigortalı olan çalışanları kapsarken, 8 Eylül 1999 sonrasında işe başlayan çok sayıda kişi kapsam dışında kalmıştı. Bu durum, emeklilik şartları bakımından farklı uygulamalar bulunduğu yönündeki tartışmaları beraberinde getirmişti.
Kanun teklifinin gerekçesinde de mevcut uygulamanın çalışanlar arasında farklılıklara yol açtığına dikkat çekiliyor. Özellikle ileri yaşlarda iş bulmakta zorlanan veya düşük ücretli ve güvencesiz işlerde çalışmak zorunda kalan vatandaşların yaşadığı ekonomik ve sosyal sorunlar vurgulanıyor.
SON KARAR YASAMA SÜRECİNDE
Teklifin komisyon aşamasından geçmesi ve TBMM'de kabul edilerek yasalaşması halinde, ilgili mevzuata geçici bir madde eklenmesi planlanıyor. Ancak teklifin sunulması ve komisyona sevk edilmesi, düzenlemenin kabul edildiği ya da yürürlüğe girdiği anlamına gelmiyor.
/ Haber Merkezi
